“Cuando las costumbres son suficientes, las leyes son innecesarias. Cuando las costumbres son insuficientes, las leyes son imposibles de imponer."

                                                                                              Emile Durkheim

      NUESTROS VALORES GUÍA

      Alegría: deseamos que cada una de las personas que se comprometen con nosotros solo se comprometan en acciones que les generan alegría en si mismas, más allá del resultado (aun cuando busquemos resultados).

      Autenticidad: deseamos que todas las personas que entran en contacto con nosotros puedan ser auténticas, así como nosotros nos comprometemos a actuar con la mayor autenticidad que nuestra conciencia nos lo permite en cada situación concreta. En este sentido, alentamos una relación basada en formas de ser auténticas.

    Respeto: generar la capacidad de contemplar las diferentes perspectivas y construir un modo de acción conjunto, de modo tal que todas las personas involucradas se sientan respetadas.

    Efectividad: la efectividad en el desempeño humano es un pilar fundamental en nuestro quehacer cotidiano. Para ello nos basamos en el modelo de  Kofman/Villalonga de efectividad humana que propone un Rombo de la efectividad Humana donde se contemplan 4 dimensiones a la hora de evaluar la efectividad de una acción: el resultado en 1- la tareas, 2-la relación con uno mismo, 3-la relación con los demás, y 4-el aprendizaje realizado.

    Compromiso: somos de la opinión que un grupo de personas no es otra cosa que seres humanos relacionados por compromisos mutuos, tanto entre ellos como consigo mismos. Por ello, pensamos que es esencial desarrollar la capacidad de construir compromisos de alta calidad, donde pueda establecerse con la mayor claridad posible quien deberá hacer que para cuando y a satisfacción de quien.